CIRC/002/25 Comunicado Laboral

Estimado Asociado:

Ponemos en su conocimiento la siguiente información recibida de parte de la empresa AEM Abogados:

INE: inflación y reajuste ingreso mínimo

EL 8 de enero de 2025 se publica que el IPC de diciembre registro una variación mensual de -0,2% y con ese dato, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 21.578. se reajusta el Ingreso Mínimo Mensual a contar de este mes de enero de 2025 a $510.500.

También, aumenta el tope de la Gratificación del Artículo 50, quedando este tope en $202.073.

Ver boletín aquí.

DIARIO OFICIAL: Ley 21.724 modifica procedimientos de Ley 21.643 (Ley Karin)

El 3 de enero de 2025 se publica la Ley 21.724 que, conforme a su art. 79 crea nuevas responsabilidades legales y administrativas para la aplicación de Ley Karin, a saber:

a) Los organismos administradores del seguro de accidentes del trabajo deben reportar cada seis meses a la SUSESO la cantidad de denuncias relacionadas con acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo, incluyendo las medidas adoptadas.

b) Los empleadores tienen la obligación de proporcionar la información requerida por los organismos administradores para cumplir con los reportes exigidos.

c) Supervisión por la SUSESO establecerá lineamientos para garantizar el registro adecuado y la clasificación de las medidas adoptadas.

d) La SUSESO elaborará informes semestrales dirigidos al Ministerio del Trabajo y al Consejo Superior Laboral, para evaluar las medidas implementadas en los lugares de trabajo.

Revise Ley aquí.

SUSESO: Registro información de casos Ley 21.643 (Ley Karin)

El 2 de enero de 2024 se dicta la Circular 3851 implementa nuevas categorías en los sistemas DIAT y DIEP para clasificar denuncias de: Hostilidad de jefaturas, pares o subalternos; acoso sexual; violencia por parte de usuarios o terceros conforme a la Ley Karin (Ley N° 21.643).

 Las modificaciones generales entrarán en vigor el 31 de marzo de 2025, con excepción de algunas disposiciones vigentes desde la publicación de la circular.

Ver circular aquí.

SUSESO: Vigilancia por exposición a Riesgos Musculoesqueléticos

La Circular N°3849 de la SUSESO, vigente desde el 2 de enero de 2025, establece nuevas normativas para la prevención y vigilancia de riesgos laborales relacionados con trastornos musculoesqueléticos (TMERT).

 Esta normativa busca fortalecer la prevención de enfermedades laborales y garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.

Ver circular aquí.

SUSESO: Prevención Riesgos Laborales 

Con fecha 26 de diciembre de 2024, la SUSESO ha publicado la Circular 3850 sobre asistencia técnica en prevención de riesgos laborales, que viene a aplicar la normativa del DS N° 44, el cual entra en vigencia este 1° de febrero de 2025.

Ver circular aquí.

NOTA: La fuente de la información contenida en esta Alerta corresponde a un convenio de cooperación que Chilealimentos ha realizado con la empresa AEM Abogados en beneficio de sus empresas afiliadas

El contenido de este informe, es de exclusiva responsabilidad de quienes lo han elaborado. Por ello cualquier consulta dirigirla al señor Cristián Aguayo Mohr, correo [email protected]

Atentamente,
Chilealimentos A.G.

VOLVER A NOTICIAS