ALERTA/021/24 Modificaciones en Inclusión Laboral

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Estimado Asociado:

Ponemos en su conocimiento la siguiente información recibida de parte de la empresa AEM Abogados:

En atención a la aprobación el pasado 17 de junio por la Cámara de Diputados del proyecto de ley que modifica las obligaciones de las empresas en materia de inclusión laboral, pasamos a presentar un análisis de los principales cambios que comenzaran a regir al sexto mes de su publicación en el Diario Oficial en sus aspectos mas relevantes.

 El texto modifica el Código del Trabajo y otras normas para aumentar -entre otras materias- la cuota de contratación a 2% de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez y que la Dirección del Trabajo mantendrá un registro público sobre inclusión laboral y contará con mayor personal para fiscalizar su cumplimiento

 Se debe destacar que actualmente nos encontramos a la espera de su aprobación final por el Tribunal Constitucional, como paso previo a la promulgación por el Ejecutivo y publicación en Diario Oficial.

Revise informe aquí.

NOTA: La fuente de la información contenida en esta Alerta corresponde a un convenio de cooperación que Chilealimentos ha realizado con la empresa AEM Abogados en beneficio de sus empresas afiliadas

El contenido de este informe, es de exclusiva responsabilidad de quienes lo han elaborado. Por ello cualquier consulta dirigirla al señor Cristián Aguayo Mohr, correo [email protected]

Atentamente,
Chilealimentos A.G.