ALERTA/042/22 Alerta Actualidad Laboral

Estimado Asociado:

Ponemos en su conocimiento la siguiente información recibida de parte de la empresa AEM Abogados:

CONGRESO: Feriado Nacional 16 de Septiembre de 2022

Con fecha 10 de septiembre de 2022, se publicó en el Diario Oficial ley 21.482 que declara el día viernes 16 de septiembre de 2022 como feriado nacional.  El feriado no será irrenunciable para trabajadores de comercio.

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CORTE SUPREMA: Semana Corrida

Con fecha 05 de septiembre la Corte Suprema rechazó recurso de unificación de jurisprudencia, por el cual el Tribunal Supremo ha determinado que no es preciso el devengamiento diario e comisiones para tener derecho al pago de semana corrida y basta la existencia de una remuneración variable en los términos dispuesto en el artículo 45 del Código del Trabajo.  De esta manera, en una materia que la jurisprudencia se encuentra dividida, importa una contingencia que debería ser considerada por las empresas respecto a la forma y monto de pago de remuneraciones en estos casos.

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CORTE SUPREMA: Actuar Arbitrario de la Dirección del Trabajo

Con fecha 06 de septiembre de 2022 la Corte Suprema revocó sentencia apelada, acogiendo recurso de protección interpuesto por parte demandada quien alega que se ha vulnerado los artículos 19 número 1,2 y 24 de la Constitución Política de la República en contra de la Dirección Regional del Trabajo del Bio Bio y de la Inspección Provincial del Trabajo señalando que hay fallas en la carta certificada que le notifica de multa por inasistencia y audiencia de conciliación en el mismo día al no haber sido realizado en forma legal.

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CORTE DE APELACIONES: Acoso Laboral

Con fecha 31 de agosto la Corte de Apelaciones de Santiago rechazó recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante.  La Corte de Apelaciones determinó que no obstante existir conflictos y rivalidades de carácter profesional y mal clima laboral esto no es suficiente para acreditar  el acoso laboral que asegura el demandante faltando el requisito de agresión u hostigamiento reiterado.

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JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO: Renuncia de Trabajadora Bajo Fuero Maternal

Con fecha 25 de agosto de 2022 el 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó demanda de nulidad del despido interpuesta por ex trabajadora quien solicitaba la reincorporación  a sus labores por infracción de fuero maternal.  El Tribunal ha señalado que resulta procedente rechazar la demanda la demanda ya que la presente acción ha sido ejercida con contravención al artículo 174 del Código del Trabajo, es decir nada impide que trabajadora renuncie a sus labores ya que dicha prohibición es solo un límite para el empleador, habiendo puesto término al contrato a demandante de forma unilateral mediante una renuncia voluntaria.

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DIRECCIÓN DEL TRABAJO: Descuento de Remuneraciones por Asistencia a Examen PCR

Con fecha 10 de agosto de 2022 la Dirección del Trabajo publicó ord.  1360 señalando que no es procedente realizar descuentos a trabajadores por haber acudido a realizarse examen antígeno PCR a centro de salud, lo anterior fundado en el deber general de protección del empleador de resguardar vida y salud de trabajadores, debiendo otorgar facilidades y permisos necesarios durante la jornada de trabajo para realizarse dicho examen.

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NOTA: La fuente de la información contenida en esta Alerta corresponde a un convenio de cooperación que Chilealimentos ha realizado con la empresa AEM Abogados en beneficio de sus empresas afiliadas

El contenido de este informe, es de exclusiva responsabilidad de quienes lo han elaborado. Por ello cualquier consulta dirigirla al señor Cristián Aguayo Mohr, correo [email protected]

Atentamente,
Chilealimentos A.G.